Arbeitsschutzverordnungen
Sie werden von der Bundesregierung erlassen und bedürfen einer Ermächtigung in einem formellen Gesetz.
Sie konkretisieren die Anforderungen in staatlichen Rechtsvorschriften (z.B. ArbSchG) und sind rechtsverbindlich.
Technische Regeln
Sie werden in staatlichen Ausschüssen erarbeitet. Sie konkretisieren Anforderungen der Arbeitsschutzverordnungen und haben Vermutungswirkung.
D.h., bei Einhaltung der Regeln und Erkenntnisse kann davon ausgegangen werden, dass die in der Verordnung gestellten Anforderungen erfüllt sind.
Unfallverhütungsvorschriften (UVVen)
Sie werden von den Unfallversicherungsträgern (UV-Trägern) erlassen.
Die UVV bedürfen der Genehmigung der jeweiligen Aufsichtsbehörde. Sie sind rechtsverbindlich.
